Al finalizar el curso, el participante reconocerá las fases de formación, tormenta, normalización y productividad de un equipo y cómo actuar en cada una de ellas; desarrollar la habilidad de identificar los roles dentro de un equipo para poder utilizar las mejores capacidades de cada persona; practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación; desarrollar habilidades para delegar, tomar decisiones y resolver problemas; comprender las características de un equipo eficaz: habilidades, objetivos comunes, implicación y responsabilidad, comunicación; utilizar las últimas tendencias en motivación, sus componentes y acciones que se pueden emprender para mejorar la satisfacción del empleado y conocer métodos de evaluación del rendimiento y desarrollo de las personas.

 Directivos y empresarios interesados en implantar una gestión de empleados orientada al logro de resultados de personas y equipos; supervisores y líderes de equipos que necesitan desarrollar sus habilidades de dirección y liderazgo; profesionales que coordinan a otras personas y necesitan conocer técnicas para conseguir resultados a través de otros.

 Presencial

 20 horas